Un grupo de trabajadores de PETROECUADOR EP emprendió una acción de protección para defender sus derechos constitucionales, donde LAUDEN logró una victoria en este caso. La demanda surgió debido a la desigualdad salarial que enfrentaron; a pesar de realizar las mismas funciones que otros empleados del mismo grupo ocupacional, no recibían las mismas remuneraciones ni beneficios laborales. Gracias a la dedicación y el esfuerzo de nuestro equipo, se ha reconocido la injusticia y se están tomando medidas para garantizar la igualdad y la protección de los derechos laborales.
¿Qué solicitamos?
La acción de protección se basó en tres derechos fundamentales que consideramos vulnerados:
- Igualdad y no discriminación: No recibían el mismo trato salarial que otros funcionarios públicos en situaciones similares, afectando especialmente a personas con discapacidad.
- Derechos laborales: Exigimos el principio de “a igual trabajo, igual remuneración”, además de la irrenunciabilidad de los derechos laborales.
- Seguridad jurídica: Los derechos laborales deben ser protegidos y garantizados por la ley.
¿Cómo respondió la justicia?
Finalmente, la justicia estuvo de nuestro lado. La resolución fue clara y contundente: la Acción de Protección fue aceptada. Esto significa que la justicia reconoció que los derechos de los trabajadores fueron vulnerados. Aquí algunos puntos importantes de la resolución:
- Se declaró que se violaron nuestros derechos a la igualdad, no discriminación, seguridad jurídica y laborales.
- Como medida de reparación integral, se dispuso que PETROECUADOR EP rectifique los errores cometidos, manteniéndonos en nuestros grupos ocupacionales originales y garantizando que recibamos las remuneraciones correspondientes a nuestros cargos.
- Pago retroactivo de las diferencias salariales y demás beneficios laborales, incluyendo fondos de reserva y la décima tercera remuneración, todo con intereses.
Se ordenó a la empresa que publique esta sentencia en su página web como una medida de reparación inmaterial.
¿Qué sigue ahora?
Gracias a esta acción, se han reconocido los derechos que durante mucho tiempo fueron ignorados. La justicia fue clara: la protección de los derechos laborales y la igualdad son principios innegociables. PETROECUADOR EP tiene un plazo para cumplir con todas las medidas dispuestas, y nosotros estamos atentos para asegurarnos de que todo se cumpla según lo ordenado.
Este caso es un recordatorio de que nunca debemos quedarnos callados ante las injusticias. La Constitución nos ampara, y tenemos derecho a que se respeten nuestras condiciones laborales en todo momento.
En LAUDEN, estamos aquí para ayudarte y protegerte en la defensa de tus derechos.